逆势而上,打造团队,咱有妙招!(四)

时间:2020-03-09 10:54 来源:鲸叫声 点击:


逆势而上,打造团队,咱有妙招!(四)



4.团队管理在线化:健康管理、目标管理、时间管理、过程管理、成长管理、增值管理。
四、如何经营团队的八荣八耻
客户思维:成长为荣,固化为耻
批量思维:批量为荣,手工为耻
责任思维:责任为荣,抱怨为耻;
自救思维:自救为荣,他救为耻;
结果思维:结果为荣,任务为耻;
人才思维:投资为荣,负债为耻;
危机思维:危机为荣,愿望为耻;
行动思维:行动为荣;拖延为耻;
1. 客户思维:成长为荣,固化为耻
   客户思维就是满足客户所需,站在客户的角度思考问题,要多想客户遇到这种问题会怎么想,有哪些顾虑,不能按照以外的固化思维来衡量当下客户的思维;
2. 批量思维:批量为荣,手工为耻;
   营销可以批量化,服务可以批量化,教学可以批量化,团队打造也可以批量化。在这里回答两个大家关心的问题:
(1)什么样的培训是真正的培训?答:真刀真枪的实战。
(2)什么样的培训是走走样子?答:卖嘴的培训。
3. 责任思维:责任为荣,抱怨为耻;
   只能看到悲观消极的一面,却忘记了抱怨与评价不可能改变你的命运。不管他人如何,自己要对自己负责,自己承担自己要承担的责任,自己提供自己要提供的结果。



























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